MediKaislan houkuttelevuus työnantajana perustuu kyselyn mukaan seuraaviin viiteen keskeiseen tekijään:
1. Positiivinen työnantajamielikuva. Työnantajamielikuva on keskeinen tekijä, joka vaikuttaa kykyymme houkutella työntekijöitä ja pitää kiinni osaavista työntekijöistä. Olemme onnistuneet luomaan vahvan työnantajamielikuvan, joka tekee meistä mielekkään työpaikan sosiaali- ja terveydenhuollon ammattilaisille. Työntekijät kuvailevat MediKaislaa asiantuntevaksi, luotettavaksi, aidoksi ja innostavaksi. Positiivinen mielikuva houkuttelee meille uusia työntekijöitä ja sitouttaa nykyisiä.
2. Joustavuus. Medikaisla tarjoaa joustavia työmahdollisuuksia, mikä auttaa työntekijöitä sovittamaan työelämän ja henkilökohtaisen elämän joustavasti yhteen. Joustavat työajat ja etätyömahdollisuudet auttavat työntekijöitämme tasapainoilemaan työ- ja yksityiselämän välillä.
3. Turvallinen ja tukeva työympäristö. Panostaminen henkilökohtaiseen palveluun ja tukeen näkyy työntekijöiden kokemuksissa: he kokevat saavansa tukea ja arvostusta. MediKaislan toiminta on johdonmukaista ja ammattitaitoista, mikä lisää työntekijöidemme luottamusta yritykseen. He kokevat, että heidän hyvinvointinsa on yritykselle tärkeä, mikä taas lisää heidän motivaatiotaan työhön ja sitoutumistaan työnantajaan.
4. Rehellinen ja läpinäkyvä viestintä. Kyselyn tulosten mukaan viestintämme on rehellistä ja läpinäkyvää. Työntekijät kokevat, että heille annetaan oikeaa ja ajantasaista tietoa yrityksen tarjoamista mahdollisuuksista, työpaikoista ja toiminnasta. Aito, oikea-aikainen ja monikanavainen viestintä luo positiivisen – kuitenkin realistisen – mielikuvan MediKaislan toiminnasta.
5. Mahdollisuudet ammatilliseen kehitykseen. Medikaisla tarjoaa työntekijöilleen mahdollisuuksia ammatilliseen kehitykseen ja uralla etenemiseen. Panostamme koulutuksiin, mentorointiin ja jatkuvaan oppimiseen, mikä auttaa työntekijöitä kehittämään osaamistaan ja saavuttamaan uratavoitteitaan.
Perehdyttyäni työntekijäkyselyn tuloksiin voin todeta, että olemme onnistuneet luomaan vahvan ja houkuttelevan työnantajamielikuvan. Tulosten pohjalta erityisesti joustavat työmahdollisuudet, turvallinen ja tukeva työympäristö, rehellinen ja läpinäkyvä viestintä sekä mahdollisuudet ammatilliseen kehitykseen ovat keskeisiä tekijöitä, jotka tekevät meistä erottuvan ja halutun työpaikan.
Näiden vahvuuksien ansiosta meillä on mahdollisuus saada uusia työntekijöitä ja sitouttaa nykyisiä, mikä vahvistaa MediKaislan houkuttelevana työnantajana sosiaali- ja terveydenhuollon alalla. Kehittämällä toimintaamme voimme varmistaa, että pysymme kilpailukykyisenä ja arvostettuna työpaikkana myös tulevaisuudessa.
Kirjoittajasta. Sanni Alanen on MediKaislan rekrytointikonsultti, KTM, fysioterapeutti ja lääkärin puoliso. Hänen mieluisin työtehtävänsä on keskustella lääkäreiden kanssa heidän uratoiveistaan ja -haaveistaan. Sannin mukaan suurimpia onnistumisia hänen työssään ovat hetket, jolloin lääkärille löytyy juuri hänen toiveitaan vastaava työ.