<img height="1" width="1" style="display:none" src="https://www.facebook.com/tr?id=1205449784820159&amp;ev=PageView&amp;noscript=1">
VALMENNUSPALVELUT

Tukea osaamiseen ja työyhteisön arkeen

Valmennus auttaa vahvistamaan osaamista, yhteistyötä ja työssä toimimista terveydenhuollon arjessa. Sisältö rakennetaan organisaationne tarpeen mukaan.

Kerro tarpeestanne
Valmennuspalvelut
VALMENNUKSEN TARPEESEEN

Valmennus lähtee tilanteestanne

Valmennuksesta on hyötyä silloin, kun haluatte vahvistaa työyhteisön toimintaa, tukea muutosta tai kehittää osaamista yhdessä.

Medikaisla Eila

Työyhteisön toimivuus

Tukea yhteistyöhön, kommunikaatioon ja vaikeiden tilanteiden käsittelyyn.

Muutos ja muutostilanteet

Tukea organisaation, työn tai työyhteisön muutoksen hallittuun läpivientiin.

Osaamisen ja toiminnan kehittäminen

Tukea yhteisiin toimintatapoihin, johtamiseen ja työn sujuvuuteen.

TEEMAT

Teema valitaan yhdessä

Valmennuksessa voidaan keskittyä yhteen aiheeseen tai rakentaa useamman teeman kokonaisuus.

Eila tuumaa

Työyhteisön yhteistyö

Toimiva kommunikaatio, tiimityö ja yhteiset toimintatavat.
Työyhteisön yhteistyö

Vuorovaikutus ja kohtaaminen

Tukea rakentavaan vuorovaikutukseen ja vaikeiden asioiden käsittelyyn.
Vuorovaikutus ja kohtaaminen

Työhyvinvointi ja työn sujuvuus

Keinoja arjen kuormituksen, motivaation ja työn toimivuuden tukemiseen.
Työhyvinvointi ja työn sujuvuus

Johtaminen ja esihenkilötyö

Tukea esihenkilöille, johtoryhmille ja uudessa roolissa aloittaville.
Johtaminen ja esihenkilötyö

Muutoskyvykkyys

Tukea uuden tilanteen käsittelyyn, viestintään ja yhdessä etenemiseen.
Muutoskyvykkyys

Osaamisen kehittäminen

Osaamisen, vahvuuksien ja yhteisten käytäntöjen vahvistamista.
Osaamisen kehittäminen
KENELLE

Tukea työyhteisöille ja esihenkilöille

Valmennus voidaan suunnata koko työyhteisölle, tiimille, esihenkilöille tai johtoryhmälle. Sisältö rakennetaan tilanteen mukaan.

Työyhteisöille

Tukea yhteistyön, kommunikaation ja työn sujuvuuden kehittämiseen.
Työyhteisöille

Tiimeille

Tukea uuden toimintamallin käynnistämiseen ja yhteiseen tekemiseen.
Tiimeille

Esihenkilöille ja johtoryhmille

Tukea johtamiseen, työilmapiiriin ja vaikeiden tilanteiden käsittelyyn.
Esihenkilöille ja johtoryhmille

Organisaatioille muutoksessa

Tukea muutoksen hallintaan ja yhdessä etenemiseen.
Organisaatioille muutoksessa
YHTEISTYÖ

Tarpeesta toimivaksi valmennukseksi

Aloitamme tutustumalla tilanteeseenne ja rakennamme valmennuksen yhdessä tavoitteidenne pohjalta.
1

Keskustelu

Tutustumme tilanteeseenne, tavoitteisiinne ja valmennuksen tarpeeseen.
Keskustelu
2

Tavoite

Määrittelemme, mitä valmennuksella halutaan saavuttaa.
Tavoite
3

Toteutus

Rakennamme sopivan sisällön, muodon ja aikataulun.
Toteutus
4

Jatko

Sovimme mahdollisista jatkotoimista ja seurannasta.
Jatko

Valmennus voidaan toteuttaa yksilö-, ryhmä- tai yhdistelmävalmennuksena. Toteutustapa voi olla lähi-, etä- tai hybridimuotoinen asiakkaan tarpeen mukaan.

MIKSI MEDIKAISLA

Terveydenhuollon arki on valmennuksen lähtökohta

Valmennuksen pitää sopia alan todellisuuteen ja organisaation arkeen. Siksi sisältö rakennetaan yhdessä.

Tilanteeseen sopiva sisältö

Valmennus ei perustu valmiiseen pakettiin.
Tilanteeseen sopiva sisältö

Käytännönläheisyys

Teemat kytketään työn arkeen.
Käytännönläheisyys

Alan ymmärrys

Terveydenhuollon toimintaympäristö huomioidaan.
Alan ymmärrys

Yhteinen eteneminen

Tavoitteet ja seuraavat askeleet sovitaan yhdessä.
Yhteinen eteneminen
YHTEYDENOTTO

Kerro valmennustarpeestanne

Keskustellaan organisaationne tilanteesta ja etsitään siihen sopiva valmennuksen aihe ja toteutustapa.

Kerro tarpeestanne
Kerro henkilöstötarpeestasi